18 mars 2015
« accompagnement au changement »

Les entreprises évoluent aujourd’hui dans un contexte de mutation fulgurante. Que le changement soit imposé par des facteurs externes ou qu’il soit décidé en interne , elles doivent savoir s’adapter. Le mot changement est caractérisé par son ambivalence : il symbolise le progrès mais également le risque de perdre un quotidien connu pour un avenir incertain. Ainsi, il est naturellement facteur de stress pour les individus au sein des organisations, provocant des craintes sur leurs conditions de travail, la place occupée dans l’entreprise, les habitudes et certitudes. L’accompagnement du changement appelé aussi conduite du changement ou pilotage de l’innovation, vise à faciliter l’acceptation des changements induits par la mise en œuvre d’un nouveau projet et à réduire les facteurs de rejet. Mais pourquoi changer ? quel(s) impact(s) sur la santé des salariés ? quelles sont les erreurs à ne pas commettre en période de changement ?

19 mars 2015
festival du film la santé au travail

Manifestation annuelle relative aux films cinématographiques en lien avec les problèmes de santé au travail, les Rencontres Villermé ont l'ambition d'aider à l'utilisation de l'outil cinématographique dans le domaine de la santé et la sécurité au travail, de faire connaître les films existants et d'en favoriser le partage.

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